为加强对试用期科级干部的培养与指导，提升中层干部队伍整体素质，10月8日，我校党委与试用期科级干部在2楼会议室深入开展了一次谈心谈话会。

座谈会上，王敬波书记对新提拔干部在上半年工作中表现给予了充分肯定，他指出，这一批新干部的任用，是学校党委根据学校发展战略需求，综合考量干部的思想政治素质、工作能力、群众基础等多方面因素作出的重要决策，在座各位都是学校经过严格选拔脱颖而出的优秀人才，你们的成长对学校未来的发展起到至关重要的作用。

王书记强调，作为新提拔干部，要迅速适应新角色。为此提出：一是要持续加强政治理论学习，提高政治站位，有大局观念和意识，更加坚定理想信念，始终保持对党忠诚。二是要不断精进业务能力，努力成为本领域的行家里手，为学校的教学和管理工作提供有力支持；三是要勇于担当作为。新岗位意味着新的责任，在工作中遇到困难不退缩，更敢于直面问题和挑战，更要有开拓创新的精神，更敢于打破传统思维定式，积极探索适合学校发展的新思路、新模式；四是要严格遵守廉洁自律的各项规定，时刻保持清醒的头脑，严格要求自我，做到清正廉洁、公道正派；五是要夯实文字功底。勤思多看，敢写敢练，我们的各项工作都需要有计划、有想法、有汇报、有亮点提炼、有经验推广，这一切都需要我们具有一定的写作能力。所以我们一方面要善于学习，锤炼语言，另一方面要深入实际工作，了解业务流程，掌握工作动态，只有这样方能写出有深度，有力度，有温度的公文材料。

大家纷纷表示，本次交流谈心会为他们指明了方向，明确了目标，增强了责任感和使命感。相信在学校党委的正确领导下，试用期科级干部一定会以更加昂扬的斗志和更加务实的作风为学校的发展书写新的篇章。